Вход в личный кабинет  ПРОСТО МЫ ПЕРВЫЕ! 
Выберите язык:
 
| О Компании | Система ASDI® | Инструменты DISC | Модель DISC | Рекрутинг | Преимущества | Вопрос / Ответ | Глоссарий | Публикации | Отзывы | Партнерство | Чтение | Контакты |
ЯЗЫК ПОВЕДЕНИЯ DISC   Back to the home page Пришлите нам письмо! 

ПРОБНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ!!!

 ПОЛУЧИТЕ СВОЙ ОТЧЕТ
DISC INSUNRISE!

НАПРАВЬТЕ НАМ ЗАЯВКУ

Акция распространяется только на юридические лица!

Отчет ПОФАЙЛ ЛИЧНОСТНОГО РОСТА

 Всего 10 минут!
 Только полезная информация

Пригласите нашего менеджера
manager@insunrise.ru

Инструменты DISC - электронные отчеты о стиле поведения Инсанрайз
СОТРУДНИЧЕСТВО

Приглашаем к сотрудничеству компании для создания дилерских представительств и франчайзинга DISC INSUNRISE®

СИСТЕМА DISC INSUNRISE®
Ваш рычаг успеха!

Отправить заявку!

Инструменты DISC - электронные отчеты о стиле поведения Инсанрайз
ГОРЯЧИЕ ССЫЛКИ

On-line тест DISC RELAX для менеджеров  

On-line тест DISC Скачать презентацию DISC INSUNRISE®

On-line тест DISC Ассессмент - пример из жизни (видео)

On-line тест DISC Масштабы вещей

On-line тест DISC Загадка Альберта Эйнштейна

Инструменты DISC - электронные отчеты о стиле поведения Инсанрайз
СИСТЕМА DISC

СИСТЕМА DISC активно применяется более чем в 50 странах мира. Имеет репутацию одной из наиболее точных и эффективных методик по работе с человеческими ресурсами.

На сегодняшний день - это, вероятно, самая адекватная и востребованная в мире технология по работе с людьми, которая совпала с насущными потребностями российского рынка.

Конкурентные преимущества Системы Ассессмента DISC INSUNRISE®:

- Комплексность
- Высочайшая точность
- Практичность
- Простота применения

СкачатьСкачать - ASDI system

СкачатьСкачать - О DISC INSUNRISE

СкачатьСкачать - DISC history

Инструменты DISC - электронные отчеты о стиле поведения Инсанрайз
ОТЧЕТЫ DISC INSUNRISE®

Электронные отчеты DISC адаптированны под реалии российского бизнеса:

On-line DISC Базовая версия®

Отчеты генерируются ASDI®
в формате PDF

ТЕСТ DISC

ТЕСТ DISC Copyright © 2005-2012

Нелицензионное использование материалов сайта запрещено. Компания не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных объявлениях.

DISC - УНИВЕРСАЛЬНЫЙ ЯЗЫК НАБЛЮДАЕМОГО ПОВЕДЕНИЯ И ЭМОЦИЙ ЧЕЛОВЕКА

Каждый день мы живем в удивительной лаборатории, в которой мы имеем возможность наблюдать за поступками людей, и учиться общаться более эффективно.

Научные исследования и тесты, убедительно доказали, что, несмотря на неповторимость проявлений каждого человека, могут существовать определённые закономерности, позволяющие измерить и определить индивидуальный стиль поведения. Изучив эти закономерности, каждый из нас может существенно повысить уровень общения с окружающими, т.к. научится лучше понимать других людей.

DISC отражает КАК МЫ ДЕЙСТВУЕМ.

  Язык поведения DISC
  Что измеряет Модель DISC?
  Общие понятия DISC
  Cтили поведения DISC
  Суть гибкости поведения
  Как работает Модель DISC?
  Опросник DISC
  Роза INSUNRISE®
  Психотест

Из анализа полученных данных следует, что стиль поведения не может быть хорошим или плохим. Каждый нормальный человек может быть успешным и действовать эффективно, если он осознаёт свои сильные и слабые стороны.

Отчёты, производимые Системой Ассессмента DISC INSUNRISE® не расставляют оценок, но лишь измеряют и описывают поведение человека.

Глубокое знание себя помогает значительно оптимизировать взаимодействие с другими людьми, а также наилучшим образом адаптироваться к требованиям окружающей обстановки!

ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ И ПРЕИМУЩЕСТВА ЯЗЫКА И ИНСТРУМЕНТАРИЯ DISC

 УНИВЕРСАЛЬНОСТЬ

 Модель DISC построена на базе «универсального языка», что делает простой и понятной интерпретацию результатов проведенных с ее помощью исследований как на национальном, так и на международном уровне.

 Это одна из немногих моделей, если не единственная, которая принята и апробирована в 50 странах мира.

 ОБЪЕКТИВНОСТЬ

 Анкета модели DISC – НЕ ТЕСТ.
 Заполняя анкету модели DISC, невозможно дать неправильный ответ.
 По результатам анкеты нельзя получить неудовлетворительную оценку.
 Заполненная анкета содержит информацию ТОЛЬКО о проявлениях четырех факторов DISC в поведении
испытуемого.

 
 НЕЙТРАЛЬНОСТЬ

 Модель DISC не оценивает поведение человека по шкале «хорошо – плохо».
 Любые оценочные суждения напрямую связаны с системой ценностей, которая всегда относительна, и поэтому с их помощью нельзя создать объективный поведенческий портрет.
 Исследователи, работающие с моделью DISC, признают, что любой человек, независимо от того, какой стиль поведения ему свойственен, может добиться успеха. Просто люди могут добиваться своих целей разными способами.

 ПОЛНОТА ИССЛЕДОВАНИЯ

 Модель DISC - есть взаимодействие четырех факторов поведения, которые, в свою очередь, не могут быть использованы по одиночке для полноценного описания
поведения человека;

 Категории D, I, S, C, предназначаются для теоретической поддержки и интерпретации модели.

Системой Ассессмента DISC INSUNRISE® производятся разнообразные инструменты персонального ассессмента на базе языка поведения DISC.

Инструменты могут быть применены для решения широкого спектра задач: от производственных, до личностных, таких, как улучшение климата в семье и пр.

СЛОВАРЬ ЯЗЫКА ПОВЕДЕНИЯ DISC 

Говорят: Лучше 1 раз увидеть, чем 100 раз услышать!

Мы утверждаем: ЛУЧШЕ 1 РАЗ ПОПРОБОВАТЬ, ЧЕМ 100 РАЗ УВИДЕТЬ!


Наверх  
Аудит персонала DISC
"… пойми, кто ты сам, прежде чем встретишь нового человека и будешь надеяться, что он поймет тебя." Г.Г. Маркес
Copyright © 2005-2017 DISC INSUNRISE Ltd.™ All rights reserved®
тел./факс: (812) 668-50-87    info@insunrise.ru